Главная / Документы / Решения областного комитета Профсоюза

#СЕЛОРЯДОМ Оказание мер социальной поддержки молодым педагогам на селе

Пресс-служба Профсоюза. 01.04.2019
Печать

Волгоградским областным Профсоюзом работников образования и науки Российской Федерации разработана программа дополнительной социальной поддержки молодым педагогам, работающим и проживающим в сельской местности.

Президиум обкома Профсоюза постановил выделять с 2019 года денежные средства на возмещения расходов, связанных с оказанием мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг, предоставляемых членам Профсоюза - педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим в Волгоградской области и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Волгоградской области.

Социальные льготы Волгоградский областной Профсоюз образования определил выплачивать молодым педагогам (в заявительном порядке), которые являются гражданами Российской Федерации, не старше 35 лет, имеют педагогическое образование и состоят в трудовых отношениях с государственным или муниципальным учреждением по основному месту работы, расположенных в сельских поселениях и рабочих посёлках Волгоградской области. Педагог должен быть членом Профсоюза не меньше 3-х лет и не получать государственные социальные гарантии на оплату жилищно-коммунальных услуг (статья 3 Закона Волгоградской области от 26 ноября 2004г. N 964-ОД "О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области»).

Меры социальной поддержки предоставляются в виде:

а) возмещения расходов на отопление жилого помещения, в том числе электрического отопления, занимаемого педагогическим работником;

б) возмещения расходов на освещение жилого помещения, занимаемого педагогическим работником;

в) возмещения расходов на оплату за пользование жилым помещением, занимаемым педагогическим работником (плата за наем).

Компенсация расходов устанавливается в размере до 5000 (пяти тысяч) рублей, пропорционально размерам понесенных расходов, подтверждённым соответствующими документами (Положение).

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо