В Волгоградской области подписано соглашение о реализации регионального проекта «Формирование кадрового управленческого резерва дошкольного образования Волгоградской области». Документ подписали председатель Волгоградской областной организации Общероссийского Профсоюза образования Лариса Львовна Кочергина и ректор Волгоградской государственной академии последипломного образования Светлана Вячеславовна Куликова.

Подписание соглашения стало очередным шагом в развитии социального партнерства, направленного на укрепление кадрового потенциала системы дошкольного образования региона. Особую значимость проект приобретает в Год дошкольного образования, объявленный Общероссийским Профсоюзом образования.

Главная задача проекта — создание эффективной системы выявления, подготовки и сопровождения перспективных руководителей дошкольных образовательных организаций Волгоградской области. Реализация проекта позволит обеспечить преемственность управленческих кадров, повысить качество управления детскими садами и создать условия для профессионального роста педагогических работников.

Проект предусматривает проведение конкурсного отбора кандидатов, обучение по программам профессиональной переподготовки, организацию стажировок, развитие системы наставничества и формирование регионального кадрового резерва руководителей дошкольных образовательных организаций.

Оператором проекта выступает Волгоградская государственная академия последипломного образования. Академия обеспечивает организацию конкурсных процедур, разработку оценочных материалов, реализацию образовательной программы, проведение стажировок и методическое сопровождение участников.

Волгоградская областная организация Общероссийского Профсоюза образования обеспечивает сопровождение проекта в рамках социального партнерства. Представители Профсоюза участвуют в работе конкурсных и аттестационных комиссий, содействуют совершенствованию критериев отбора, оказывают участникам правовую поддержку по вопросам трудового законодательства и социальных гарантий, организуют обучающие мероприятия по вопросам социального партнерства и защиты трудовых прав, а также содействуют выявлению перспективных управленческих кадров среди членов Профсоюза.

Участие в проекте открывает педагогическим работникам и заместителям руководителей дошкольных образовательных организаций дополнительные возможности профессионального развития. Участники кадрового резерва смогут пройти профессиональную переподготовку, получить практический управленческий опыт во время стажировок под руководством опытных наставников, а также претендовать на замещение вакантных должностей руководителей и заместителей руководителей дошкольных образовательных организаций.

Реализация проекта станет важным вкладом в развитие системы дошкольного образования Волгоградской области, позволит сформировать профессиональный кадровый резерв руководителей и создать дополнительные условия для повышения качества управления образовательными организациями региона.