В 2008 году решением Международной конфедерации профсоюзов (МКП) Всемирным днем действий профсоюзов стало 7 октября. В этот день в разные годы проходили митинги, шествия, забастовки, собрания, заседания коллегиальных органов. В зависимости от социально-экономической обстановки определялся основной девиз акции.

Волгоградские профсоюзы активно участвуют в проведении Всемирного дня действий профсоюзов. В 2020 году в течение недели проблемы трудящихся были темой для обсуждения на совместных заседаниях с органами властей всех уровней, контрольно-надзорными органами и профсоюзным активом всех возрастов.

В 2021 году профсоюзы региона отмечают важность проведения солидарной акции во всем мире, особенно в условиях продолжающейся пандемии, ухудшения экономического положения трудящихся и членов их семей.

 Девиз 2021 года: «Защитим солидарные гарантии работников!»

 Снижение темпов производства сокращение рабочей недели и рабочего дня, увеличение нагрузки, в связи с заболевшими COVID-19 коллегами – это лишь отдельные вызовы, с которыми столкнулось общество в период 2020-2021 годов. Даже при полном выполнении обязательств коллективных договоров со стороны работодателей по сохранению уровня заработной платы, социальных гарантий, уровень доходов населения снизился. К статьям расходов добавились затраты на лекарства, в том числе и для членов семей.

Определенную социальную напряженность снизили единовременные выплаты семьям с детьми по поручению президента РФ.

Решением федеральных и региональных органов исполнительной власти для поддержки предприятий в регионе были снижены налоги, выданы беспроцентные кредиты. Более года работающие граждане старше 65 лет находились в изоляции, выплаты производились за счет средств Фонда социального страхования.

Вместе с тем, период был напряженный. По данным Волгоградстата уровень инфляции в первом полугодии 2021 года составил 6,5%, рост цен на продовольственные товары 5,7%, непродовольственные – 4,1%, при росте реальной заработной платы всего 1,3%.

В условиях ограничения полноценной деятельности предприятий, принятия мер по наращиванию объемов производства до пандемийного уровня профсоюзы проводят информационно-разъяснительную работу по соблюдению трудовых прав с учетом внесенных изменений в законодательство, контролируют условия труда и выплаты, оказывают материальную помощь, в том числе и семьям, потерявшим кормильцев, проводят культурные и спортивные мероприятия с соблюдением санитарно-эпидемиологических требований, продолжают традиции по сохранению здорового психологического климата в организациях работа профсоюзных органов не прекращалась и была востребована у членов профсоюза.

В последнее время все больше вопросов звучит о необходимости увеличения заработной платы, сдерживанию ценообразования с помощью государственного регулирования, особенно на продукты питания.

Эту проблему отметил Президент РФ В.В.Путин на открытии заседания Совета по стратегическому развитию и реализации национальных проектов 19 июля 2021 года:» Мы хорошо понимаем, что на ряду с реальными достижениями есть и значительное число нерешенных задач, проблем, которые чувствительны для людей. Это прежде всего бедность, низкие доходы семей».

Приоритетными в ФНПР являются вопросы законодательного закрепления обязательной индексации заработных плат и пенсий не ниже уровня инфляции. Для решения данного вопроса ФНПР подготовлен пакет предложений в проект Единого плана по достижению национальных целей развития Российской Федерации на период до 2024 года, рассмотренный на заседании Российской трехсторонней комиссии. Кроме того, ФНПР настаивает на недопустимости включения в МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат, установления окладов ниже МРОТ, недопустимости роста числа самозанятых через сокращение численности работающих по трудовому договору, остановке сокращения численности государственных инспекторов труда.

Волгоградская областная организация Общероссийского Профсоюза образования внесла инициативы для рассмотрения на заседании областной трёхсторонней комиссии по двум вопросам.

Первое, обучающиеся по гуманитарным и некоторым иным направлениям подготовки не имеют в настоящий момент возможности получать именную стипендию Волгоградской области. 

В соответствие с содержанием Закона Волгоградской области от 19.12.2013 г. №172-ОД «О стипендиях и мерах социальной поддержки, обучающихся в Волгоградской области» ежегодно назначается государственная именная стипендия Волгоградской области обучающимся, впервые поступившим на обучение по очной форме обучения по образовательным программам высшего образования (программам бакалавриата, программам специалитета) в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Волгоградской области (далее – обучающиеся), завершившим освоение образовательных программ среднего общего образования, получившим итоговые оценки успеваемости "отлично" по всем учебным дисциплинам, изучавшим в соответствии с учебным планом, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию в форме единого государственного экзамена и набравшим по ее результатам (без учета результатов, полученных при прохождении повторной государственной итоговой аттестации –далее ЕГЭ) по двум обязательным учебным дисциплинам не менее 70 баллов по каждому.

Волгоградская областная организация Общероссийского Профсоюза образования предложила внести изменения в Закон Волгоградской области в части корректировки количества баллов, необходимых для назначения стипендии.

Второе, с 1 июля 2007 года в регионе действует Закон Волгоградской области от 26 ноября 2004 г. N 964-ОД "О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области". В первоначальной редакции Закона ежемесячная надбавка молодому специалисту устанавливалась в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы. Молодым специалистам, окончившим учебное заведение с отличием, ежемесячная надбавка устанавливалась в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

С 01.09.2009 г. ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке) молодому специалисту была установлена в размере 930 рублей, молодым специалистам, окончившим учебное заведение с отличием, ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке) - в размере 1550 рублей. Предусмотренный Законом объем мер социальной поддержки молодым специалистам до настоящего времени не были пересмотрен ни разу, он также является одним из наиболее скромных, по сравнению с иными регионами ЮФО.

Волгоградская областная организация Общероссийского Профсоюза образования считает необходимым предусмотреть внесение изменений в Закон в части индексации размеров единовременного пособия и ежемесячной надбавки к окладам молодых специалистов, работающим в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской  области. Это даст возможность привлечь в сельские образовательные организации молодых учителей в возрасте до 35 лет.

 Лозунги 7 октября

v    Создание и сохранение рабочих мест – задача правительства!

v    Здоровые и безопасные условия труда спасают жизни!

v    Требуем проведения индексации пенсий работающим пенсионерам!

v    Развитию отечественной промышленности – поддержку государства!

v    Работающий человек не должен быть бедным!

v    Заработной плате – рост выше инфляции!

v    Справедливая экономика – защита от бедности и безработицы!

v    Пандемия – не повод нарушать права трудящихся!

v    Индексация заработной платы – обязанность работодателя!

v    Руки прочь от профсоюзной собственности!

v    Охрана труда – под жесткий контроль государства и профсоюзов!