В преддверии нового учебного года 31 августа состоялось расширенное заседание  Координационного Совета председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов Волгоградской областной организации Общероссийского профсоюза образования.

На заседание были приглашены председатели первичных профсоюзных организаций Волгоградского государственного аграрного университета, Волгоградского государственного медицинского университета, Волгоградской государственной академии физической культуры, Волгоградской академии МВД России, Волгоградского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы.

В рамках заседания состоялся семинар-совещание по вопросам применения норм федерального законодательства в отношении режима рабочего времени и установления норм труда для педагогических работников, занимающих должности ППС, в образовательных организациях высшего образования.

Участие Профсоюза в решении общесистемных проблем работников и обучающихся высшего образования осветила Кочергина Л.Л., председатель Волгоградской областной организации Общероссийского Профсоюза образования. Довела до сведения, что в результате Мониторинга организованного Общероссийским Профсоюзом образования, были обозначены ключевые проблемы социального партнерства области регулирования режима рабочего времени и нормирования труда работников, занимающих должности профессорско-преподавательского состава (далее – ППС, работники) в образовательных организациях высшего образования: коллективные договоры применяется преимущественно для включения в него норм федерального законодательства. Профсоюзные организации работников недостаточно эффективно используют коллективные договоры для регулирования режима рабочего времени и норм труда на локальном уровне, устанавливая средний размер учебной нагрузки, верхний предел учебной нагрузки на уровне менее 900 часов и другие дополнительные нормы;         коллективные договоры, в основном, не влияют на установление локальными нормативными актами требования обязательного нахождения преподавателей на территории образовательной организации в течение всего рабочего времени (за исключением периодов введения временного дистанционного режима работы в условиях пандемии); коллективные договоры не устанавливают обязанность работодателей преимущественного заключения трудовых договоров с профессорско – преподавательским составом (избранных по конкурсу) на срок не менее трех лет (при наличии соответствующего согласия работников).

Особое внимание уделила работе Волгоградской областной организации на региональном уровне и возможностям первичных профсоюзных организаций работников вузов для решения совместных задач. Отметила, что помощь вузовских первичек необходима для сбора информации во второй выпуск Энциклопедии о заслуженных педагогах Волгоградской области, издание которой планируется в 2022 году.

С обзором норм, установленных законодательством РФ, по вопросам рабочего времени и норм труда ППС организаций высшего образования, на основании действующих нормативных документов и Соглашения между Министерством образования и науки РФ и Общероссийским Профсоюзом образования выступила Кузнецова Т.В., правой инспектор Волгоградской областной организации Общероссийского Профсоюза образования.

С освещением участия в межрегиональных мероприятиях профсоюзных организаций вузов и плана работы Координационного Совета председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов Волгоградской областной организации Общероссийского профсоюза образования выступила Арчебасова Н.А., председатель КСП ППОР Волгоградской областной организации Общероссийского профсоюза образования и участие в межрегиональных мероприятиях профсоюзных организаций вузов.

На заседании было принято решение: первичным профсоюзным организациям образовательных организаций высшего образования Волгоградской области рассмотреть возможность включения в коллективные договоры и иные локальные акты ООВО норм, повышающих уровень социальных гарантий ППО в части определения максимального размера учебной нагрузки, режима рабочего времени, иных, в соответствие с содержанием действующего Отраслевого Соглашения по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении науки и высшего образования Российской Федерации на 2021 – 2023 годы.