В марте состоялся пятый пленум Среднеахтубинского районного комитета профсоюза работников народного образования и науки. По традиции в начале года обсуждался вопрос выполнения соглашения по обеспечению социально-экономических и правовых гарантий работников отрасли.

В Среднеахтубинском районе действует трехстороннее отраслевое соглашение между администрацией района, работодателями образовательных организаций и территориальной (районной) организацией профсоюза работников образования на 2017-2019 годы. На пленуме представители всех сторон соглашения держали отчет о работе в 2017 году. Основное внимание в докладах было уделено вопросам охраны труда, величине заработной платы, социальным гарантиям работников образования района. Кроме того, было отмечено, что 2018 год объявлен в системе профсоюзов Годом охраны труда. 

Ключевое направление – создание благоприятных условий труда.

Представляя сторону администрации района, исполняющий обязанности заместителя главы администрации, председатель комитета по образованию Борис Чеботарев сообщил о том, что в районе в настоящее время действуют 25 образовательных организаций, из которых 13 школ (с 14 филиалами), 10 детских садов и два учреждения дополнительного образования детей. В текущем учебном году в этих организациях обучаются и воспитываются 2245 дошкольников, 5335 школьников, кроме того, 2536 детей занимаются в секциях и кружках. В школах района трудятся 722 человека, в детских садах – 339, в учреждениях дополнительного образования – 70 педагогов.

Борис Николаевич отметил, что одно из ключевых направлений соглашения – создание благоприятных условий труда для работников системы образования. С этой целью в 2017 году проводилась целенаправленная работа: закуплена учебно-методическая литература, оборудование, технические средства обучения, мебель, выполнены ремонтные работы.

Педагоги района работают над улучшением профессионального мастерства, принимают активное участие в конференциях, семинарах, конкурсах. В минувшем году прошли обучение 54,5% педагогов, и это самый высокий показатель повышения квалификации за последние пять лет. Своевременно учителя проходят аттестацию на присвоение квалификационной категории и также вовремя получают заработную плату, размер которой зависит от интенсивности труда, профессионального стажа, наличия различных званий и степеней. Стоит сказать, что на постоянном контроле руководителей образовательных организаций находятся вопросы охраны труда и обеспечения безопасности.

Особое внимание – молодым специалистам.

От лица работодателей образовательных организаций отчет держала заведующая детским садом «Золотой петушок» Светлана Горбенко. В своем докладе Светлана Петровна отметила то, что, помимо создания благоприятных условий труда, руководители школ и детских садов стараются соблюсти интересы работников. С этой целью руководители образовательных учреждений согласуют тарификацию на новый учебный год с председателями первичных профсоюзных организаций, обеспечивают соблюдение трудового законодательства, выполнение мероприятий, включенных в коллективные договоры.

Особое внимание работодателей уделяется молодым специалистам. В 2017 году десяти молодым педагогам, которые приступили к работе в сельской местности и в р.п. Средняя Ахтуба в течение трех месяцев после окончания специального учебного заведения, установлены социальные гарантии.

Профессия педагога не относится к разряду опасных, однако, вопросы обеспечения безопасности образовательных организаций – в числе первостепенных в работе руководителей учреждений. С.П. Горбенко сообщила, что во всех школах и детских садах разработаны паспорта безопасности, утверждены планы гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций. Кроме того, в каждой организации созданы комитеты по охране труда, а работодатели в соответствии с возможностями обеспечивают финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Данная работа проводится не напрасно. В 2017 году несчастных случаев на производстве и травматизма работников образования в районе не было.

Плодотворный Год информационной работы.

Сторону территориальной (районной) организации профсоюза представляла председатель ТРОП Галина Страхова. Галина Романовна сообщила, что в минувшем году проведено 11 заседаний президиума, на которых рассмотрено 86 вопросов на темы порядка возмещения расходов на оплату коммунальных услуг, оздоровления членов профсоюза и их детей, награждения профактива, оказания материальной помощи, участия в конкурсах, форумах и фестивалях. Профсоюз активно ведет работу по охране труда. За отчетный период проведено семь обследований. По результатам проверки выписаны представления об устранении выявленных нарушений.

Минувший год в системе профсоюзов был Годом PR-движения. Важным событием стало участие в работе над выпуском энциклопедии о заслуженных учителях системы образования Волгоградской области. В первый выпуск вошли 524 фамилии. Из них шесть – Среднеахтубинских учителей, которые внесли значимый вклад в развитие системы образования. Надо сказать, что районная профсоюзная организация участвует в различных смотрах-конкурсах и акциях. В областном конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда» среднеахтубинцы заняли третье место.

- Мы участвовали в партийном проекте «Живу, люблю, горжусь» и заняли третье место в районе, - рассказала Г.Р. Страхова. - Это была хорошая площадка для рекламы любимой многими спартакиады работников образования, которая проводится 22-й год.

Активную работу ведет Совет молодых педагогов. В минувшем году молодые учителя участвовали в мероприятии «Экспедиция за педагогическим опытом в образовательные учреждения Даниловского района», в образовательных форумах «Ступени роста», «Думая о будущем!», успешно выступили в отборочном туре фестиваля молодежного творчества среди отраслевых профсоюзов. В минувшем году в районе создан Совет ветеранов педагогического труда, его возглавляет Наталья Григорьевна Финошина. Намечены пути взаимодействия с Советом молодых педагогов.

Одна из важных задач работы профсоюза – обеспечение мер социальной поддержки. В 2017 году 438 педагогических работников воспользовались льготой по оплате жилищно-коммунальных услуг. В соответствии с внесенными изменениями, возмещение данных расходов с 1 января 2017 года предоставляется педагогам в объеме фактически понесенных ими расходов, но не более 1200 рублей в месяц. Также в райкоме профсоюза создан «Фонд социальной защиты». Члены профсоюза могут получить беспроцентный займ на 6 месяцев. Такой возможностью в 2017 году воспользовались 5 человек. Организована выдача дисконтных карт, предоставляющих 10% скидку в магазине «Кулинария «Ахтуба» г. Волжского. Кроме того, для профсоюзных активистов была организована экскурсионная поездка в г. Казань. Дети профактива побывали в Москве на Кремлевской елке. Благодаря заключенному соглашению областного Совета профсоюзов с Волгоградским цирком, райком оказывает содействие в приобретении билетов на представления по льготной цене.

Приятным завершением отчетной части пленума стало награждение победителей конкурса на лучшую постановку информационной работы в профсоюзе. Дипломы получили: за первое место – директор школы х. Суходол Н.С. Пущина и председатель профкома В.А. Яровая, за второе место – заведующая детским садом «Семицветик» Ю.В.Останкова и председатель профкома Е.А.Чечнева, за третье место – заведующий детским садом «Золотой Петушок» С.П.Горбенко и председатель профкома Е.А.Штыховская.

По итогам работы пленума районный комитет постановил продолжить совместную деятельность по регулированию социально-трудовых отношений работников образования в соответствии с трехсторонним соглашением.