Главная / Деятельность / Организационная работа

Школа кадрового резерва открыта!

Пресс-служба Профсоюза. 07.04.2022
Печать

В Год корпоративной культуры в Волгоградской областной организации Общероссийского Профсоюза образования запланировано три обучающих семинара кадрового резерва на должности председатель и заместитель председателя территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования и председатель и заместитель председателя первичной профсоюзной организациии учреждений профессионального и высшего образования.

6 апреля 2022 года состоялось первое онлайн обучение кадрового резерва, лектором которого выступила С.Г.Зубкова, заместитель председателя областной организации.

В программе обучения были рассмотрены вопросы:

- Устав Общероссийского Профсоюза образования (презентация);

- структура Общероссийского Профсоюза образования;

- приоритетные направления деятельности Общероссийского Профсоюза образования на 2020-2025 годы  (презентация);

- Декларация Общероссийского Профсоюза образования;

- федеральные проекты Общероссийского Профсоюза образования;

- делопроизводство в организации Профсоюза (презентация).

Справочно: Обучение проходит в рамках проекта «Скажи ДА-СолиДАрности», направленного на создание организаций и увеличение профсоюзного членства в уже существующих организациях.

Мониторинг, организованный Волгоградской областной организацией Общероссийского Профсоюза образования, показал, что неосвобождённые от основной работы председатели первичных профсоюзных организаций, загруженные часами педагоги, не имеют возможности вести агитационную, информационную, просветительскую работу среди работников организации, рассказывая о работе, новых реалиях и возможностях Профсоюза. 

Использование подготовленного, обученного профактива, органайзинга, как специфического подхода к построению профсоюзной организации ведет к вовлечению в организацию, активизации работников и помощи советами в текущей деятельности. 

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо